一、分流原则

（一）充分尊重员工意向的原则。员工结合自身学习兴趣、人生职业规划的基础上，在公共管理大类内进行意向专业选择。

（二）公平、公开、公正的原则。在专业分类实施方案制定与实施过程、专业分类引导、分类结果处理及应用等工作，坚持公平公开公正原则，确保分流工作推进的有序性、透明度和可行性。

二、组织机构

（一）专业分流工作领导小组

组 长：唐祖爱、骆东平

组 员：石丹淅、张园、向堃、罗蓉、许玉娟、刘莎

（二）专业分流工作监督小组

组长：谭开翠
成员：李见顺、王恩才、许倍慎

三、专业分流对象

根据学校大类招生培养工作指导思想，本次专业分流对象为3044am永利集团2020级公共管理大类全体员工。可选择分流学习的专业为行政管理和公共事业管理。

四、专业分类程序

（一）指导阶段：2022年4月7日前

通过专业分流动员、专业介绍与再教等等形式，使员工充分了解行政管理、公共事业管理两个具体专业的培养目标与发展方向。班主任、学业导师、辅导员等需配合好专业分类推进工作，为有需要的员工提供客观、全面的专业选择建议或意见。

（二）申报阶段：2022年4月7日前

各班组织员工根据员工各自兴趣、志向填报意向专业。

（三）分配阶段：2022年4月8日前

公司教学办负责回收、汇总员工意向专业填报数据，并报学院教学委员会进一步审议。申报人数小于20人的专业，将不开设。

（四）公示阶段，2022年4月12日前

专业分流结果公示期为三个工作日。公示期内，有意见者可通过书面形式向学院教学办提出。学院将在专业分流工作领导小组指导下，通过召开公司教学委员会专门研究决策，并会将处理结果及时公布。公示结果无异议后，将报送学校教务处。

五、其他

（一）特殊招生政策招收的员工，依据入学当年的招生约定执行。

（二）员工在校期间仅有一次在所属大类内专业分流的机会。员工专业确定后，不得随意变更。

（三）由其他年级降级到2020级的员工不参加专业分流。

（四）本方案由3044am永利集团分流工作领导小组负责解释。