为了保证2021届本科毕业生毕业设计(论文)质量,根据《3044永利官网vip本科生毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》要求,现将2021届本科毕业设计(论文)后期工作通知如下:
一、 工作内容与时间安排:
严格掌控毕业设计(论文)管理系统(以下简称管理系统)中本届毕业论文(设计)选题、开题、论文提交、论文查重、交叉评阅、答辩资格审查、答辩等环节的时间节点及完成情况。具体时间节点如下:
时间节点 |
工作要求 |
4月20日前 |
员工提交论文初稿至管理系统 |
4月20日-5月19日 |
指导教师批阅论文、员工返修、论文定稿 |
5月20日前 |
员工完成毕业论文查重工作(中国知网) |
5月23日前 |
指导老师交叉互评、员工返修、确定答辩资格名单 |
5月24日前 |
教学办将答辩安排表录入管理系统 |
5月25日-6月6日 |
开展答辩工作、教学办通知督导员开展答辩工作督查并做好答辩记载,答辩资料由学院教学办存档 |
6月13日前 |
答辩成绩录入教务系统、确定二次答辩员工名单、在毕业设计管理系统中上报推优名单(推优比例不高于5%) |
6月20日前 |
员工依据答辩委员会意见继续修改论文、论文查重、经指导教师审定后将最终版论文上传至管理系统,教学办要将员工最终版论文(电子版)存档用于教育部每年开展的本科毕业论文抽检 |
7月9日前 |
开展二次答辩工作、在管理系统中上报毕业设计总结、成果归档、学校推优发文 |
论文检测网址(中国知网):http://ctgu.co.cnki.net/
二、工作要求说明
1.毕业设计(论文)答辩前工作
毕业设计(论文)答辩前,教学办根据《3044永利官网vip本科生毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》和各专业毕业设计(论文)实施细则要求由指导教师、评阅教师写出评语,评语应符合各专业毕业设计(论文)工作实施细则规范。
公司要开展毕业生答辩资格审查,审查通过后方可参加答辩,论文查重纳入答辩资格审查内容。
2.论文查重工作
查重对象为2021届全体参与毕业设计(论文)的员工(包含双学位、辅修学位),查重结果作为答辩资格审查重要依据。根据《3044永利官网vip本科生毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》,毕业设计(论文)检测结果显示“总文字复制比”>30%者不得参与答辩。查重相关要求:
① 原创性检查系统:“中国知网”老员工论文检测系统
② 原创性检查原则:集团设定每位员工的检测权限最高为3次,请员工务必在完成毕业设计(论文)定稿后检测,第一次检测“总文字复制比”≤30%,可根据指导老师的意见修改后直接参加答辩;“总文字复制比”>30%,指导教师指导、督促员工修改论文,一周后参加第二次检测;第二次检测“总文字复制比”>30%,员工不得参与第一轮答辩,继续修改论文,一周后参加第三次检测;第三次检测“总文字复制比”>30%,员工不得参加答辩,毕业设计(论文)成绩不合格。
③检测结果认定与使用:检测结果“总文字复制比”>30%者不得参与答辩,推荐为校级优秀毕业设计(论文)检测结果“总文字复制比”≤25%,不达标的毕业设计(论文)不予推荐。
④其他事项:员工提交本科毕业设计(论文)纸质材料时,需増加中国知网“文本复制检测报告单(简洁)”作为附件存档放入档案袋,电子文本检测版本需与纸质文本一致。
3. 员工答辩资格确认
有下列情况的员工不能获得答辩资格:(1)论文查重“总文字复制比” 超过30%的员工;(2)论文评阅不合格者;(3)由他人代写论文者;(4)剽窃他人作品和学术成果者;(5)伪造数据者;(6)毕业设计(论文)资料不齐全、达不到规范化要求者。
4. 答辩相关工作
(1)公司成立答辩委员会和答辩小组,根据学科专业特点制定毕业设计(论文)答辩及成绩评定办法。保障毕业设计(论文)工作的进度和质量.正式答辩期间教务处将安排督导员进行抽查,学院也应采取措施对答辩工作进行督查。
(2)答辩时员工携带PPT材料参加答辩,答辩前做好充足准备。员工就毕业论文(设计)的研究内容、研究方案、研究成果等进行报告。各学院应根据专业特性对每个员工的答辩时间提出要求,每个员工报告陈述时间不少于8分钟。
(3)答辩结束后,答辩委员会单独进行评议,对员工毕业论文(设计)的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议,就是否通过论文答辩进行表决,确定员工毕业论文(设计)答辩成绩。
(4)毕业论文(设计)单项成绩评定和总成绩评定要符合《本科生毕业设计(论文)工作管理办法(修订)》的要求,学院按不高于毕业生人数的5%比例推荐校级优秀。要高度重视校优论文的评审工作,切实保证推荐论文质量,对于不合格的毕业设计(论文)需严格执行延迟答辩制度。
(5)教学办针对2021届毕业生毕业设计(论文)工作中出现的问题,认真做好毕业设计(论文)总结及毕业设计(论文)成果分类整理归档工作。
3044am永利集团
2021年4月16日