为深入贯彻落实教育部高校书记董事长访企拓岗促就业专项行动要求，积极响应毕业生就业“百日冲刺”系列活动，全面落实高校毕业生就业工作“一把手”工程。学院近日多措并举，开展了一系列促进2022届高校毕业生就业活动。

统一认识 积极行动 迎就业

5月3日，学院组织了2022届毕业生就业促进会，本次大会旨在引导2022届给毕业生认清就业形势、厘清就业路径，积极行动抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，加快推动就业工作进展。会上，学院剖析了当前毕业生就业面临的现实困境与破解路径，着重讲解了教育部“24365校园招聘服务”“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”等国家就业促进措施，帮助毕业生梳理求职问题、抓住求职岗位。

一生一策 精准帮扶 帮就业

为了进一步精准帮扶到有就业意向的同学，学院制定了2022届毕业生就业一对一帮扶计划，多维度精准帮扶毕业生。一是就业专干老师和毕业班辅导员建立重点群体“一对一、面对面”就业信息台帐，与每名给毕业生面对面谈话，指导毕业生就业简历；二是设置班级就业信息员，充分发挥朋辈作用，让已经就业的有责任心的同学帮助未就业的同学，给未就业的同学推荐不低于十条有针对性的就业信息，并填写一对一帮扶记录表。三是结合不同的就业意向，采用灵活就业、自由职业等多种形式并进。

集中招聘 精准服务 促就业

5月6日，学院联合艺术学院、经济与管理学院学院在3044永利官网vip逸夫楼三号展厅顺利开展“2022春季学期三院联合招聘会”，湖北兴发化工、安琪酵母、人福医药、北京盈科（宜昌）律师事务所、前沿人力资源服务中心等20余家用人单位面向学院法学与管理类专业集中招聘，精准服务学院2022届待就业毕业生。

此次招聘会一是精准施策，促进高质量就业服务。实施就业工作“一生一策”，不断增强毕业生应聘的底气和信心。二是精准对接，深化高质量政校企合作。根据员工的学历层次、个性特长、职业规划，深入拓展就业市场，制订详细的对接方案，提升合作效能。三是精准指导，提升高质量就业层次。做好就业困难员工群体跟踪服务，加强人文关怀，树立员工正确的职业观和劳动观，让员工感到就业工作的温度。

访企拓岗 精心护航 攻就业

5月9日-11日，公司党委书记唐祖爱带队，一行六人前往武汉开展访企拓岗专项活动。工作组走访了湖北人力资源中心、湖北瀛楚律师事务所、湖北荐杰人力资源有限公司。

    湖北方阵人力资源集团有限公司党委书记、副总裁李士凌热情接待，双方就求职信息互通，网站注册与简历投递、毕业生户档寄存等相关具体问题展开深入交流。

与湖北瀛楚律师事务所围绕校企合作、学术交流、实践实习的长期机制深入讨论，达成共识。

与湖北荐杰人力资源有限公司在共同组织招聘会，共享就业信息，共助员工求职应聘等细节达成合作协议。

开展“访企拓岗”行动是公司提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求，更是深化校企合作的重要途径。为了帮助2022届毕业生就业工作顺利完成，在教育部“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”为主题指导下，学院通过持续开展了多场招聘会、宣讲会，院领导带头访企拓岗，进一步挖潜创新拓展岗位资源，学工老师精准帮扶就业困难员工，做实做细就业指导服务，精心护航毕业生求职之路，全力确保2022届毕业生就业大局稳定。