为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大关于实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑的战略部署，教育引导老员工面向国家重大需求，踊跃投身科研攻关第一线，加速老员工科技创新成果向现实生产力转化，汇聚磅礴青春力量加快建设科技强国，现将学院首届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛相关要求通知如下。

一、赛事主旨

“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”崇尚“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”，秉承“以国家重大需求为导向、以竞争协同机制为手段、以解决实际问题为目标”的思路，瞄准社会重大课题及现实问题等，以“公司发榜、竞争揭榜、开榜签约”的方式，面向公司师生广发“英雄帖”，员工团队打擂揭榜。

二、参赛对象

2025年6月1日以前正式注册的全日制非成人教育的各类高等院校在校本科生、硕士研究生（不含在职研究生）均可申报作品参赛，以个人或团队形式参赛均可，每个团队不超过5人（含作品申报者），每件作品可由不超过3名教师指导完成。可以跨专业、跨年级、跨公司组队，但第一指导老师和员工第一作者必须为公司师生。

毕业设计和课程设计（论文）、学年论文和学位论文、国际竞赛中获奖的作品、获国家级奖励成果（含本竞赛主办单位参与举办的其他全国性竞赛的获奖作品）等均不在申报范围之列。

三、赛事安排

1.征榜(2024年3月)

2024年3月，面向公司教职工广泛征集选题。选题应聚焦哲学社会科学领域的重大课题和现实问题，具备科研攻关条件，具有一定研究基础和实际应用价值。

2.发榜（2024年4月）

2024年4月，公布竞赛参考选题，面向员工广发英雄帖，广泛宣传，组织发动员工在出题老师指导下打擂，鼓励员工跨学科组队。

3.竞榜（2024年5月）

2024年5月，员工团队在出题老师指导下竞榜，竞榜应突出研究思路、研究方法、研究重点、研究难点和拟采取的解决措施、研究进度安排、团队成员相关研究成果及已具备的研究基础等要点。

4.揭榜（2024年5月）

2024年5月，择优确定揭榜队伍，公司会综合专家意见，进行严格评估，确定揭榜重点课题和一般课题，并为该揭榜队伍提供必要支持，为员工攻关提供必需保障，引导鼓励师生想参与、能攻关、做出彩。

5.评榜（中期评榜2024年12月，验收评榜2025年3月）

2024年6月-12月，各揭榜队伍在指导老师指导下，开展科研攻关，学院为参赛团队提供第一阶段经费支持。验收通过的作品进行第二阶段经费支持。

2025年3月，学院开展验收评榜，原则上分别评出特等奖3个，一、二、三等奖若干。

6.挂帅（2025年4月）

2025年4月，挂帅校赛晋级作品和团队，晋级团队继续完善作品。

四、经费保障

1. 揭榜重点课题原则上不超过3项，每项启动经费2万元，按第一阶段1万元，第二阶段1万元分别支持；揭榜一般课题原则上不超过5项，每项课题启动经费5000元，按第一阶段3000元，第二阶段2000元分别支持。

2.挂帅参加省赛的课题根据参赛要求和实际需要另行支持。

五、奖励政策

（一）获奖课题指导教师奖励政策

1.课题获得省级及以上奖励，指导教师在参照《3044am永利集团工作量与绩效计算办法（修订）》计算绩效基础上，同时参照《3044永利官网vip“挑战杯”竞赛管理实施细则》累计奖金奖励。

2.教师作为独立指导教师或第一指导教师指导员工在国家级“挑战杯”大赛中获第二等次奖以上，作为职称评聘、职务晋升、评奖评优等的重要依据。根据《3044永利官网vip高校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订）》进行认定；

3.教师指导员工在“挑战杯”大赛中获国家级奖作为A1级教师指导员工创新创业活动成果认定；教师指导员工在“挑战杯”大赛中获省级奖作为B1级教师指导员工创新创业活动成果认定。根据《3044永利官网vip教学成果认定办法（试行）的通知》进行认定。

（二）获奖课题参与员工奖励政策

1.本科员工参加“挑战杯”大赛并获奖，员工可申请置换素质拓展课课程学分。

2.普通推免生中作为主力成员参加“挑战杯”大赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励的员工，作为其推免中学分加权平均成绩(百分制)排名可以放宽到本专业前 40%以内（含40%）的条件之一。“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛国家级特等奖、一等奖获奖排名前3者在3044永利官网vip推免生加分中分别计5分、4分，二等奖、三等奖获奖排名前2者分别计3分、2分；“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛国家级金、银奖获奖排名前3者分别计5分、4分，铜奖获奖排名前2者计3分。

3.“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛获国家级奖项但排名不在上述推免生加分范围的，按所对应等次奖励分值的50%计算加分分值；省级特、一等奖获奖排名前3者分别计3分、2.5分，二、三等奖获奖排名前2者分别计2分、1.5分；“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛获国家级奖项但排名不在上述推免生加分范围的，按所对应等次奖励分值的50%计算加分分值；省级金、银奖获奖排名前3者分别计3分、2.5分，铜奖获奖排名前2者计2分。具体以当年度学校最新发布的《3044永利官网vip推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（修订版）》为准。

4.本科员工在“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中获奖按照相应等次于综合素质测评中予以学业成绩测评加分。

本科员工在“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛获奖按照相应等次于综合素质测评中予以创新创业测评加分。

联系方式：张海龙 07176393295；18871788793

附件

1. 关于广泛征集2024-2025年度“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”参考选题的通知

2. 3044永利官网vip“挑战杯”竞赛管理实施细则（参考稿）

共青团3044am永利集团委员会

2024年3月15日