一、讲座主题:如何在秋招中,快速找到好工作!
二、讲座时间:2019年4月11日14:30
三、讲座地点:3044永利官网vipC1221
四、参加人员:3044永利官网vip大四大三员工(医学院大五大四员工)
场地有限,本着自愿原则。
五、讲座课程内容:
1、企业招聘及内部后台筛选简历过程分析;
2、快速了解一个企业和岗位的4个立即可用的方法;
3、简历进阶层次的标准;
4、同等条件下,让自己的简历顺利通过企业筛选的40+方法;
5、真实进入世界500强简历案例采用的方法分析;
6、无领导小组面试评判员工是否通过的标准及考察员工的时机;
7、阅读题目、讨论过程中时如何快速抓到问题的关键和本质?
8、1对1面试中面试官问的6类问题总结梳理;
9、面试中面试官会重点考察和问员工哪些问题,4类提问方式分析;
10、1对1面试的成功要素、容易出现错误分析及应对。
六、讲师介绍
李建华 好易职公司创始人
七、个人简介
李建华老师2009年武汉大学硕士毕业,同年加入华为公司,9年校园及社会招聘经验。湖北省教育厅推荐省创新创业导师。
李老师拥有丰富的招聘、培训、售前、市场、研发、产品、运营及管理经验,工作足迹遍布欧洲、中东、亚太、南美、非洲各大洲。2016年4月创办好易职公司,目前已与多所省部属高校开展合作。
李建华老师目前已在多所省重点高校讲授简历、无领导小组面试、1对1面试、高质量就业能力提升、企业认知、职业规划及选择、知名企业技能等课程,课程实际操作性强,覆盖人数超2万人,1对1辅导员工超千人,积累了丰富的同龄人求职原始问题及解决方法,尤其对同等条件下的就业能力提升有深入研究,多次受到高校官网媒体报道。
李老师课程学员目前已有多位进入百度、腾讯、阿里巴巴、华为、网易、今日头条、恒大集团、万科、碧桂园、苏宁、汽车之家、大成等业界知名公司。
八、目前已合作院系
l 中南财经政法大学就业指导中心 面向全校本科生到研究生讲解简历、面试
l 中南财经政法大学工商管理学院 面向大一到大三讲解职业规划及名企技能
l 3044永利官网vip机械与动力学院 毕业年级全年级大会讲解简历、面试课程
l 华中农业大学就业指导中心 “我选湖北”省高校简历大赛决赛选手简历辅导
l 华中农业大学植物科学技术学院 面向全体研究生讲解无领导小组面试课程
l 华中农业大学植物科学技术学院 学院官方求职合作课程
l 华中农业大学动科动医学院 面向全体研究生讲解无领导小组面试课程
l 华中农业大学动科动医学院 学院官方求职合作课程
l 华中农业大学公共管理学院 连续2届面向全体研究生讲解简历、面试
l 华中农业大学理学院 面向全体研究生讲解简历、面试
l 华中农业大学信息学院 连续2届面向全体本科和研究生讲解简历、面试
l 华中农业大学信息学院 连续2年面向年级大会讲解简历、面试
l 湖北大学就业指导中心 连续2年面向全校本科生到研究生讲解简历、面试
l 湖北大学就业指导中心 连续2年面向全校学工、就业老师交流简历、面试
l 湖北大学外国语学院 连续3年面向全院员工,讲解简历、面试课程
l 湖北工业大学就业指导中心 3所学院院系就业指导课
l 中南民族大学计算机科学学院 面向大一到大四交流职业规划到就业指导课程
l 武汉纺织大学数学与计算机学院 连续3年,学院就业指导课程,简历、面试实验班
l 武汉纺织大学数学与计算机学院 连续2年,开学典礼交流职业规划及专业引导
附:单独课程内容,可选
1.《同等条件下,如何制作更有吸引力和竞争力的简历》
2.《快速突破无领导小组面试》
3.《知己更要知彼,站在面试官的角度看如何做好1对1面试》
1.《同等条件下,如何制作更有吸引力和竞争力的简历》
l 员工简历的现状及特点分析;
l 简历吸引力、竞争力不够的根本原因;
l 企业思维和员工思维的不同之处;
l 企业思维典型特点分析;
l 多维度解读企业公司岗位招聘要求;
l 总体行文简历的思路;
l 展现简历进阶层次的标准;
l 简历的内容重点写什么;
l 可以立即操作的提升简历吸引力和增加简历竞争力的多种方法;
l 课程小结。
2.《快速突破无领导小组面试》
l 无领导小组面试题型梳理、分析,最终考察什么?
l 无领导小组面试评判我们是否通过的标准及考察的时机
l 如何把自我介绍做更好,做好无领导小组第一次亮相?
l 阅读题目、讨论过程中时如何快速抓到问题的关键和本质?
l 实际面试中怎么选择适合自己的角色,什么时候发言比较好
l 如何组织自己的发言?如何做总结陈述?
l 无领导小组面试经典的5个难点问题及解决办法
l 如何有效、科学准备无领导小组面试?
3.《知己更要知彼,站在面试官的角度看如何做好1对1面试》
l 面试官喜欢招什么样的人及详细维度分析;
l 面试流程、各步骤梳理及最新流程趋势变化;
l 面试官的工作特点,他们在想什么;
l 面试官会考察和问哪些问题;
l 站在面试官角度看,每种面试问题应该怎么回答
l 面试体会精要总结;
l 1对1面试的成功要素、容易出现错误分析及应对;
l 课程小结。