根据《3044永利官网vip关于修订2013版本科人才培养方案的指导性意见》(三峡大教〔2013〕3号),3044永利官网vip素质拓展课程分为六类:科技普及与知识拓展类、文艺欣赏与人格熏陶类、公民教育与身心发展类、社会实践与调查研究类、学科竞赛与创新创业类、职业资格与技能培训类。素质拓展课程最低修读总学分不低于20学分,且前三类课程通过课程选修的方式获取学分,后三类课程通过学分置换的方式获取学分。
为深化老员工素质教育,更好地推进3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换工作,学校教务处和校团委共同制定实施了《3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换实施方案》(三峡大教〔2013〕22号)。考虑到专业特色和学院员工工作的侧重点不同,公司在校级学分置换方案的基础上制定了《3044am永利集团素质拓展课程学分置换实施方案》。
一、置换标准
素质拓展课程中的社会实践与调查研究类、学科竞赛与创新创业类、职业资格与技能培训类课程的学分置换,以校、院两级学分置换标准为依据。校级学分置换标准见《3044永利官网vip老员工素质拓展课程校级学分置换标准》(附件1)。院级学分置换标准见《3044am永利集团素质拓展课程学分置换方案》(附件2)。
二、置换要求
员工依据校、院两级素质拓展课程学分置换标准进行学分置换所获学分不低于8学分,且置换所获学分对应的课程必须跨两类。
三、置换流程
1.个人申报
员工个人向学院提交《3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换申请表》(附件3)及相关证明材料,申报时间和申报流程见学院具体通知。
2.公司审核
公司负责整理相关证明材料,审核认定相关学分,并向校团委提交汇总表。
3.校团委审查
校团委负责审查各个学院提交的学分置换汇总表,并提交教务处认定。
4.教务处认定
根据校团委提交的相关材料,教务处负责计算并认定全校员工素质拓展课程学分。
四、附则
1.3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换实施工作由教务处和校团委负责组织,院级素质拓展课程学分置换实施工作由各学院组织。
2.本方案自2013级本科生开始实施,由教务处、校团委和学院分团委负责解释。
附件:1.3044永利官网vip老员工素质拓展课程校级学分置换标准
2.3044am永利集团素质拓展课程学分置换标准
3.3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换申请表
附件1:
3044永利官网vip老员工素质拓展课程校级学分置换标准
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类别
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编号
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项目名称
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学分
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要求
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备注
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社会实践与调查研究类
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1.1
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参加暑期社会实践团队活动
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1
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参加老员工“三下乡”暑期社会实践一般团队,由学院提供相关证明。
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1.2
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2
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参加老员工“三下乡”暑期社会实践校级重点团队,由学院提供相关证明。
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1.3
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暑期社会实践优秀团队、个人及调查报告获奖
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3
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省级奖励,提供荣誉证书。
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学科竞赛与创新创业类
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2.1
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公开发表一般学术研究论文
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3
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提供正式出版刊物采稿通知书或刊出原件,作者单位应为“3044永利官网vip”,每篇计3分。
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1.同一项目取学分最高值,不累计计算。 2.多名员工联合承担完成的挑战杯奖励、论文(作品)按照第一作者:学分*2/3,其他作者:学分*1/2的公式计算得分,小数点四舍五入至整数。
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2.2
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公开发表核心学术研究论文;人大复印资料、新华文摘、高等学校文科学报文摘、中国社会科学文摘
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10
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提供正式出版刊物采稿通知书或刊出原件,作者单位应为“3044永利官网vip”,每篇计10分。
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2.3
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公开发表检索论文SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、ISSTP、ISTP
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15
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被检索文章第一作者必须是3044永利官网vip在册员工(含当年毕业生,下同)且3044永利官网vip为第一署名单位,被所列检索系统、国内权威期刊收录和登载的论文,提供图书馆检索报告或科技处认定材料,每篇计15分。
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2.4
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“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛
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9-12
|
国家级奖励,提供获奖证书。(特等奖12分,一等奖11分,二等奖10分,三等奖9分,奖项设置中如无特等奖,其他奖项各增加1分)
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2.5
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6-9
|
省级奖励,提供获奖证书。(特等奖9分,一等奖8分,二等奖7分,三等奖6分,如无特等奖,其他奖项各增加1分)
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2.6
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4-6
|
校级奖励,提供获奖证书。(一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分)
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2.7
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2
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参与校级赛事立项并结题,提供学院证明材料,计2分,同一赛事多项作品按2分算。
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2.8
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“挑战杯”老员工创业计划大赛
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9-12
|
国家级奖励,提供获奖证书。(特等奖12分,一等奖11分,二等奖10分,三等奖9分,奖项设置中如无特等奖,其他奖项各增加1分)
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2.9
|
6-9
|
省级奖励,提供获奖证书。(特等奖9分,一等奖8分,二等奖7分,三等奖6分,如无特等奖,其他奖项各增加1分)
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2.10
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4-6
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校级奖励,提供获奖证书。(一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分)
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2.11
|
2
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参与校级赛事立项并结题,提供学院证明材料,计2分,同一赛事多项作品按2分算。
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2.12
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国家发明专利
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8
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提供专利证书,并以主持者身份获此专利。
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2.13
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5
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提供专利证书,并以参与者身份获此专利。
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2.14
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国家实用新型专利
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3
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提供专利证书,并以主持者身份获此专利。
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2.15
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2
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提供专利证书,并以参与者身份获此专利。
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2.16
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A类学科竞赛
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7-10
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国家级:特等奖10分、一等奖9分、二等奖8分、三等奖7分。
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2.17
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5-8
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省级:特等奖8分、一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分
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2.18
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B类学科竞赛
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6-9
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国家级:特等奖9分、一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分
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2.19
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4-7
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省级:特等奖7分、一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分
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2.20
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C类学科竞赛
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5-8
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国家级:特等奖8分、一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分
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2.21
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3-6
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省级:特等奖6分、一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分
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2.22
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校级学科竞赛
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1-4
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校级:特等奖4分、一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分
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职业资格与技能培训类
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3.1
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在校期间具有创新性、技术性创业项目运营
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2
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由校创新创业指导中心根据项目运行情况认定。
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3.2
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SIYB老员工创业培训证书
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3
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提供结业证书。
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3.3
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创业之星·选苗育苗训练营
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2
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提供结业证书。
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3.4
|
菁英训练营学员
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2
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提供结业证书。
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3.5
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参加团学干部培训
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1-2
|
提供结业证书,院级计1分,校级记2分
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3.6
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普通话等级证书
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2-8
|
提供结业证书,一级甲等:置换8分;一级乙等:置换5分;二级甲等:置换3分;二级乙等:置换2分。
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3.7
|
全国公共英语等级证
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2-4
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提供考试合格证书,三级置换2分,四级置换3分,五级置换4分。
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3.8
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全国计算机技术与软件专业技术资格/水平证书
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2-5
|
提供考试合格证书,初级置换2分,中级置换3分,高级置换5分。
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3.9
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教团队格证
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2-3
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提供考试合格证书,高中教团队格证置换3分,其他置换2分。
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4.0
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国家职业技能鉴定项目证书:
人力资源管理团队格证、心理咨询团队格证、公共营养团队格证、摄影团队格证、秘书资格证、计算机高新技术职业资格证
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2-4
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提供考试合格证书,初级置换2分,中级置换3分,高级置换4分。
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附件2:
3044am永利集团素质拓展课程学分置换标准
|
类别
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编号
|
项目名称
|
学分
|
要求
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备注
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社会实践与调查研究类
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1.1
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参加寒假社会实践
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0.5-1
|
寒假社会实践评比先进个人1分、积极分子0.5分
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需提供盖有公章的实践证明材料和实践报告
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1.2
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服兵役
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2
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需提供相关证明
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1.3
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勤工助学
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1
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在校期间参与勤工助学的可置换1分,需提供学工处相关证明
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限院内各办公室勤工助学岗
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1.4
|
参加学校、学院组织的各类活动
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0.2-3
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参加学校或学院组织举办的各类活动,优秀工作者可置换0.5分/次,积极分子可置换0.2分/次;取得名次的,校级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;院级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分,累计不超过6分。
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包括各类文艺活动、体育活动,如法制宣传周、知识竞赛、演讲、朗诵比赛、征文比赛、辩论赛、文艺作品竞赛及各类体育赛事(其中参与省级及以上赛事,并获得奖励的,在校级置换标准的基础上每个等级增加1分),同一类别赛事获得多项奖励的,按最高等级享受,原则上不重复享受
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1.5
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青年志愿者活动
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0.5
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需提供相关证明,每参与一次可置换0.5分,累计不超过2分
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因助学金评定、生源地贷款申请参与的志愿者活动不享受学分置换
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1.6
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员工干部工作
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1-2
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换届考核时优秀2分,良好1分,累计置换学分不超过3分
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党支部、校院级员工会、青年志愿者服务队、社团联合会、院级挂靠社团、求索编辑部、创新创业办公室、辩论队(其中院级挂靠社团、辩论队、特长队、楼管会等组织由团委统一考核)
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学科竞赛与创新创业类
|
2.1
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公司求索科研立项
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1-2
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立项评审重点项目1分,一般项目0.5分,结题评审一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分,优秀奖0.5分,累计不超过5分
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需正常立项并结题
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2.2
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公司创业大赛
|
0.5-2
|
一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分,优秀奖0.5分,累计不超过5分
|
|
2.3
|
发表文学/宣传作品
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1-3
|
省级3分,市级2分,校级1分
|
文学作品、绘画、艺术设计、音乐作品、书法作品等(在有影响力的网页上发表的作品,可参照本方案置换相应学分)
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2.4
|
专题讲座
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0.2
|
参加校级或院级举办的学术专题讲座,每参与一次可置换0.2分,员工作为主讲人的可置换1分/次,累计不超过4分
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不包括青马团校、菁英训练营、党校培训举办的各类讲座(作为主讲人的除外)
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职业资格与技能培训类
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3.1
|
英语等级考试
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3-5
|
四级3分,六级4分,专业四级4分,专业八级5分
|
|
3.2
|
雅思
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1-4
|
雅思总分4-5分可置换1分,雅思总分5-6分可置换2分,6-7分可置换3分,7-8分可置换4分。
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|
3.3
|
GRE
|
2-4
|
GRE300-310可置换2分,310-320可置换3分,320-330可置换3分,330-340可置换4分;
|
|
3.4
|
剑桥商务英语
|
1-3
|
剑桥商务初级1分,中级2分,高级3分;
|
|
3.5
|
其他语种等级考试
|
1-3
|
提供考试合格证明,初级置换1分,中级置换2分,高级置换3分。
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|
3.6
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资格证书
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1-3
|
提供考试合格证书,初级置换1分,中级置换2分,高级置换3分。
|
会计证、文秘证、报关员资格证、营销团队格证、电子商务团队格证、物流团队格证、酒店管理团队格证等
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3.7
|
汽车驾驶执照
|
1
|
需提供相关证明
|
|
附件3: 附件 3: |
附件3:
附件3:
3044永利官网vip老员工素质拓展课程学分置换申请表
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公司
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专业
|
学
号
|
姓
名
|
类别
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依据校级标准所置换的总学分及明细
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依据院级标准所置换的总学分及明细
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校院两级标准合计置换学分数
|
总学分及院级置换学分数
|
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|
|
|
|
总分
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明细
|
总分
|
明细
|
|
总学分
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院级置换学分数
|
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社会实践与调查研究类
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(具体事项及得分)
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|
(具体事项及得分)
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学科竞赛与创新创业类
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(具体事项及得分)
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|
(具体事项及得分)
|
|
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职业资格与技能培训类
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(具体事项及得分)
|
|
(具体事项及得分)
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备注:申请时请依据校、院两级置换标准提交相关证明材料。
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注:本方案仅适用于3044am永利集团本科生